Darbo suradimas gali būti nelengvas ir kartais nepalankus procesas tiek darbdaviams, tiek darbuotojams. Bet kas, jei ieškant naujo darbo būtų taip paprasta, kaip žaisti žaidimą, kad moksliškai išmatuotumėte savo konkretų įgūdžių rinkinį? Na, komanda baigėsi Skaidrus sukūrė naują išmanųjį telefoną, kuris gali įvertinti tam tikras norimas profesijas.
Paskelbta „TechCrunch“ sutrikime, kuris vyksta NYC nuo gegužės 9 iki 11 dienos, Skaidrus nori pakeisti nuomos žaidimą. Generalinis direktorius Skaidrus, Angela Antony, turi ankstesnę darbo patirtį Baltųjų rūmų ir Goldmano Sachso, ir JD / MBA iš Harvardo. Ji nori revoliucionizuoti, kaip žmonės samdomi, kai jie žaidžia savo protingame telefone, kad rinktų duomenis, o ne naudodami atnaujinimą arba užpildydami klausimyną.
Skaidrus naudoja psichologo sukurtus algoritmus, kad išbandytų tokius dalykus kaip psichikos apdorojimo greitis, emocinis intelektas, rizikos tolerancija ir atsakas į atsiliepimus. Tuomet šie duomenys yra suderinami su kitais geriausiais atlikėjais minėtoje kompanijoje ir yra naudojami kaip naujų darbuotojų samdos pagrindas.
Skaidrus gali laisvai žaisti, net jei nenorite ieškoti darbo ir tiesiog norite išbandyti savo įgūdžius. Kad galėtų žaisti, žaidėjai turi prisijungti naudodami savo „LinkedIn“ profilį. Kai įkeliate į žaidimą, jūs žaidžiate kaip asmenį, nukreiptą į apleistą salą. Jūs turite išgyventi ir išbandyti savo įgūdžius keliose misijose, pvz., Roboto nustatymas ir saugaus tik krekingo įvedimas.
Iš 1,5 mln Ryklių bakas šlovės), potencialūs darbuotojai ir darbdaviai gali tikėtis kokybiško produkto, kai tik jis bus be beta. Skaidrus žmonėms, ieškantiems darbo, galima nemokamai naudotis „iOS“ ir „Android“. Tačiau darbdaviams mokamas vienkartinis mokestis.