Neseniai „Sony“ praktikantas iškeliavo įmonę - ir laimėjo. Vietoj to, kad personalo kūrėjas būtų užtemdytas taip, kaip buvo numatyta, mokytojas iš tikrųjų buvo įsakytas kiekvieną dieną išbandyti žaidimus, o tai nėra taip smagu, kaip atrodo. Kai jis nebuvo kompensuotas už savo darbą, jis nuvyko į JK valdžios institucijas ir atvėrė ieškinį, laimėdamas 4600 svarų sterlingų ir išlaikydamas savo teisę kalbėti prieš pagrindinį leidėją.
25-erių metų Chrisas Jarvis suprato, kad jis pasinaudojo savo paslaugomis ir paprašė bent minimalaus darbo užmokesčio. Jarvis pranešė apie darbą nuo 9:30 iki 18:00 trejus mėnesius QAing žaidimų - ieškant ir atkartojant klaidas, užpildant išsamias ataskaitas ir tt Jarvis mano, kad jis, atlikdamas darbą, turėjo atlikti mažiausiai £ 100 per dieną .
Vienas iš pagrindinių jo laimėjimų sudedamųjų dalių buvo tas, kad tik „labdara, savanoriška organizacija, susijusi lėšų rinkimo įstaiga ar įstatymų nustatyta įstaiga“ galėtų samdyti savanorių be darbo užmokesčio, o komercinės bendrovės (ypač viena tokia didelė, kaip „Sony“ privalo mokėti bent minimalų darbo užmokestį savanoriams.
Jarvis iš pradžių pareikalavo 3600 svarų sterlingų, tačiau „Sony“ daugiau nei 1000 dolerių užsikabinęs ir tikėjosi, kad jis pasirašys kamštį, kad Jarvis negalėtų kalbėti apie savo patirtį su įmone. Jis atsisakė ir „Sony“ vis dar išsprendė.
Tai klasikinis piktnaudžiavimo įgaliojimais atvejis. Aš sakau, kad Jarvis gerai supranta savo laiko vertę. Kitą kartą, kai manote, kad pasinaudojate, suprasti savo vertę ir atsistoti už jį.
Ką manote apie šį trūkumą? Pasidalinkite savo mintimis žemiau!