Turinys
Vadovavimas gildijai reiškia, kad jūs amžinai valdote šokį tarp sprendimų priėmimo ir sprendimų priėmimo.
Kai esate atsakingas už grupę, yra tos grupės narių, kurie jums pasakys, kad jūsų sprendimai yra neteisingi. Kartais jie visiškai teisūs. Kartais jie visiškai negerai. Kai kurie žmonės pakartotinai neteisingi, ir nesvarbu, kiek įrodymų jie neteisingai įrodo, jie tiesiog nuolat reikalaus to paties neteisingos patalpos reguliariai, kol žvaigždės bus šaltos ir tamsios. Ir kartais tai tiesiog grindžiama tuo, kad kažkas nori kažko, ko jie negali turėti.
Žinoma, kova dėl lyderių yra ta, kad neteisingi žaidėjai nori turėti tiek pat balso, kaip veikia gildija. Ir kiekvienas turi jaustis taip, lyg jie būtų girdimi. Vadinasi, patrauklus ir traukiantis lyderis, subtilus šokis tarp to, kas leidžia kitiems, ką nori, kai nesutinkate su juo ir nuolatinis tvirtinimas dėl savo įsitikinimų. Tai, kaip numanoma, yra gana sudėtinga.
Tikslai ir sutarimas
Tikimės, kad priimdami sprendimą, visi sutiks su jūsų sprendimu. Jūs tikriausiai galite failą, kad viltis toje pačioje vietoje jūs failą žinias, kad tikslas beisbolo žaidime yra nukentėjo kiekvieną aikštę, o ne leisdamas priešingoms komandoms nukentėti bet. Tai tikrai, ką jūs nori, bet ji neturėjo mažiausio atsitikimo.
Realistiškai, priimant sprendimą, jūsų tikslas negali būti visiškas sutarimas. Jūsų tikslas gali tačiau turi būti pakankama pusiausvyra. Nors jūs negalite visi sutikti su jumis, žmonės, kurie ne sutinku su jumis, galite nueiti nuo diskusijų jausmo, tarsi jų nuomonė būtų išgirsta ir apsvarstyta, ir jie turėjo galimybę daryti įtaką priimamiems sprendimams.
Taigi vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos turite būti pasirengęs daryti sprendžiant sudėtingą gildijos klausimą pripažinti galimybę, kad gali būti neteisinga. Žmonės, kurie yra nusiminę, gali turėti teisę būti nusiminusi, o skundai gali būti visiškai teisingi. Tai yra lyderystė 101, kaip buvo, ir svarbu įsitikinti, kad žmonės žino, kad jūsų protas gali būti keičiamas, ir jūs iš tikrųjų esate lanksti.
Perkelti teisingus taškus
"Bet kaip aš žinau tinkamus laikus, kad sugrįžtum?" Jūs klausiate. "Likusi gildija mano, kad aš klystu, bet tai yra didelis ir svarbus klausimas." Kuriam aš jums tai siūlau: jie visi yra svarbūs ir svarbūs klausimai. Kiekvienas iš jų. Jei dalyvauja gildijos vadovybė ir jos sprendimai, klausimas yra didelis ir svarbus.
Aš mačiau per daug lyderių užsikimšusį idėją, kad viskas gerai leisti mažiems klausimams, bet didelis klausimai turi būti kovoti, ir didelis klausimai yra tokie, kokie yra lyderiai, norėdami paskambinti. Tai suprantamas mąstymas, kuris taip pat yra visiškai neteisingas. Niekas nesijaučia, kaip jie turi balso, jei vienintelis jų balso klausimas yra laikas, kai jis nėra svarbus.
Jei tai per daug paslaptinga, apsvarstykite šiuos dalykus: jei tu buvo klausoma tik nedideliais klausimais, ar manote, kad turėjote balsą, ar jaučiatės kaip humorizuotas simboliniais atvejais ir ignoruotų likusį laiką?
Dažniau manau, kad svarbu pažvelgti į žmones, kurie puoselėja tai, kas yra. Buvau gildijoje viename taške, kur keli nariai sakė: „Taip, pareigūnai čia yra nemalonūs susidoroti ir labai kankinti“, o pareigūnas atsakė į „ne, mes ne“. Be akivaizdžių komunikacijos problemų, protingesnis atsakymas būtų bent jau humoras idėja, nes vieninteliai žmonės, sakydami „nėra klavišų“, buvo žmonės, kurie pagal apibrėžimą būtų viduje klavišą.
Jei esate pasirengęs nustoti klausytis tam tikro dydžio žmonių, nedarote stūmimo ir netinkamai traukiate. Jūs vis dar darote prielaidą, kad esate teisus, kad visi kiti turi būti humoruoti. Ir vėl - geriausia pradėti nuo prielaidos, kad jūs gali klysti.
Ebbas ir srautas
Iki šiol daug kalbėjau apie spąstus. Kaip jūs iš tikrųjų tai veikia? Svarbiausia yra užtikrinti, kad abu pareigūnai ir nariai trauktųsi, o ne traukia vienas prieš kitą.
Kai turite priimti sprendimą dėl vadovavimo, klausykitės visų pusių. Pasikalbėkite su visa gildija. Jei tai yra loginė problema (t. Y. Ar jūsų gildija suderinama su A arba B frakcija), turėsite priimti absoliučią sprendimą; kitaip norite suteikti geriausią kompromisą visiems. Ir netgi būlio situacijose turėtumėte prisiminti žmones, kurie nesutiko su jūsų vertinimu, ir atidžiau klausykite kitų dalykų, kuriuos jie nori.
Jei dauguma gildijos nori eiti su „Faction A“, bet jūs norite eiti su „B“ frakcija, tačiau nėra jokios realios žaidimo naudos, Faction A yra kelias. Bet tu gali priimti sprendimą, kad „B frakcija“ yra tai, ką darote, išskyrus tai, kad norėsite tai aptarti su kitais. Paaiškinkite savo sprendimą ir savo motyvus, kodėl tai reiškia jums daug, o galbūt svarbiausia tai, ką ketinate padaryti, kad sušvelnintumėte bet kokius sužeistus jausmus su žmonėmis, kurie nesutiko su jumis.
Ir kai kitą kartą kils nesutarimas, prisiminkite, kad jūs padarė priimti sprendimą paskutinį kartą ir pripažinti, kad kiti gildijos nariai vis dar gali būti sumanūs. Pateikite savo argumentus šiek tiek papildomo svorio. Taip, gal šį kartą jūs vis dar įsitikinote, kad esate teisus ... bet jūs turite būti vienišas arbitras prieš ir priešinosi daugumos nuomonei, teisinga yra teisinga. Šį kartą atėjo laikas perduoti viešąją nuomonę ir leisti kitam skambinti, net jei nesutinkate su juo.
Iš viso to gali atrodyti, kad jūsų vaidmuo dažniausiai yra kaklaraiščiojas arba priimamas galutinis sprendimas, kai jis yra pernelyg artimas skambinti, galbūt šiek tiek susiliejant. Kuris yra tikslus pareigūno, kuris dažniausiai būna, aprašymas. Tu turėtum ne būti atsakingu asmeniu ir perduoti redagus; turėtumėte būti tas, kuris švelniai stumia vieną ar kitą kryptį, subalansuodamas sudėtingą klausimų seriją ir suteikdamas pagrįstą balsą.
Geriausias vadovavimas yra lyderystė, leidžianti gildijai nuspręsti, ką ji nori sau, tik mažiausia įtaka. Kai nėra jokios aiškios pastangos bet kuria kryptimi, turite visas teises ir priežastis būti lemiamu veiksniu, bet kai jūs turite galimybę pasitraukti ir leisti žmonėms kalbėti tarpusavyje, turėtumėte jį priimti.
Tai gali būti sunku padaryti, ypač kai esate visiškai tikras kad visi kiti yra neteisingi ir teisūs. Bet jei esate tikras, kad esate teisus, tai yra bet koks teisingumo rodiklis, niekas niekada nebūtų neteisingas. Jūs ir savo kolegoms nariams esate skolingi, kad parodytumėte nuolankumą ir galėtumėte būti neteisingi, leisti kitiems žmonėms daryti įtaką sprendimams. Priešingu atveju jūs baigsite kovą dėl jėgos ir tuos niekada Gerai gildijos.