Turinys
- Įsitikinkite, kad esate iš tikrųjų geras
- Sužinokite, kam reikia kokio pobūdžio dėmesio
- Prisiimti kompetenciją
- Suplanuokite gerinimo laiką ir laikykite juos siaurai
Praėjusios poros šio stulpelio įmokų šiek tiek intensyviau nukreiptos į konkrečius žaidimus. Kalbėjau apie tai, kaip padėti savo gildijai geriau World of Warcraft ir Final Fantasy XIV. Jie abu dalykai, kuriuos žinau gana mažai, ir kurį galėčiau tęsti jau ilgą laiką - nors „Kaip gauti vietinę Solitaire grupę gerinti“, tikriausiai ne Būkite labai pasveikinti.
Bet tada, tai įdomi dalis, ar ne? Žinoma, jūs tikrai negalite žaisti Final Fantasy XIV, bet ten yra dalykų, kurie vienodai taikomi kiekvienam žaidimui. Iš tiesų galite ekstrapoliuoti. Ir net jei jūs negalite, yra keletas bendrosios paskirties patarimų, kaip kiekvienam žaidėjui užtikrinti, kad jūsų grupė geriau pasirodytų.Taigi, šią savaitę būkime menkiau bendresni - pradedant nuo numanomo, bet visą laiką nesuteikto patarimo.
Įsitikinkite, kad esate iš tikrųjų geras
Jūs jau girdėjote, kad nuotaikos buvo daug kartų kartojamos, aš esu tikras: tai geriau būti tylu ir būti kvailiu, nei atidaryti burną ir pašalinti visas abejones. Ir tai iš tikrųjų visiškai teisinga. Aš mačiau, kad per daug žmonių atidarė savo lūpas, kad patartų, kaip žaisti tam tikrą klasę įvairiuose žaidimuose, tik atskleidžiant procesą, kurį garsiakalbis turi ne idėja, kaip veiksmingai žaisti žaidimą. Kartais mažiau nei idėja.
Taigi, prieš pradėdami nerimauti dėl to, kad grupė darosi geriau, įsitikinkite, kad tai daroma tu esi daro gerai. Atsitrauk. Skaityti. Atlikti mokslinius tyrimus. Praktikuokite savo rotaciją, susikurkite su nepažįstamais žmonėmis ir gauti patarimų.
Aš nesakau, kad jūs, žinoma, turėtumėte būti geriausi pasaulyje; viršutinė vidutinė pusė yra gerai. Turėtumėte būti pagrįstai įsitikinęs, kad iš tikrųjų esate pajėgūs įvykdyti pagrindines užduotis, reikalingas sėkmingam turiniui. Turėtumėte pažvelgti į savo veiklos rezultatus ir rasti trūkumų, kuriuos reikia patobulinti, tačiau turėtumėte jaustis kaip visuma, žinote, kaip gerai žaisti žaidimą, kad pašalintumėte turinį, kurį kiti žmonės nori, kad padėtų jiems tobulėti.
Be to, jūs taip pat turėtumėte būti pasirengę du kartus patikrinti savo patarimus. Jei pasakysite savo grupei, kad DPS turi nužudyti kažką a Žvaigždžių karai: senoji Respublika Raidas, kai DPS narys iš tikrųjų užsidega „iš tikrųjų, tai turėtų būti gydytojai, kurie tai daro“? Patikrinkite. Pažvelkite į jį. Rasti sutarimą. Jūsų tikslas čia yra būti geras, o ne laimėti argumentą.
Neišmeskite prieštaravimų iš rankų tik todėl, kad norite būti teisūs. Mokykit, kaip siūlote savo kolegoms žaidėjams, kad jūs visi bandyti taip elgdamiesi, net jei kai kurie iš jų yra tikri, kad tai turėtų būti daroma kitaip. Jie gali pasirodyti teisingi, tačiau tai galite sužinoti vėliau.
Sužinokite, kam reikia kokio pobūdžio dėmesio
Kai kas nors neveikia gerai, yra daug galimų priežasčių. Kai kurie žaidėjai tiesiog nežino, ką darai. Tam, kad mokytųsi mechanika, kai kurie žaidėjai turi praeiti kelis kartus. Ir kai kuriems žaidėjams reikės asmeninio dėmesio, kad suprastų, ką jie daro neteisingai ir kaip jie ją išspręs.
Kiekvienam žaidėjui, kuris stengiasi tobulinti, reikia skirtingo dėmesio. Pavyzdžiui, žaidėjai, kuriems reikia kelis kartus nepavykti, bus gana nusiminę, jei juos nušalinsite ir bandysite juos treniruoti per vieną „vienas ant vieno“. Jums reikia leisti šiems žaidėjams prisukti ir pamatyti „oh, tai, ką aš turiu daryti“. Kartais pasitarkite su jais, kad įsitikintumėte, jog jie žino, ką daro, bet nenorite jų spaudimo. Šoninėje pusėje žaidėjai, kurie daryti dažnai reikia pasakyti, kad jie žino, ką daro; tik tai, kad tikrieji susitikimai pasakys kitą istoriją.
Jūsų užduotis, kaip bando tobulinti grupę, yra išsiaiškinti, kam reikia ir ko reikia. Kuris skamba lengviau, nei tai yra plati marža. Daugelis žaidėjų manys, kad jie yra geresni nei jie, ir jums reikės (švelniai) juos ištaisyti. Kai kuriems žaidėjams reikia girti, kiti turi būti kruopščiai pasivaikščioję per tai, kas vyksta neteisingai, kad jie galėtų suprasti savo individualų vaidmenį. Ir yra daug žaidėjų, kurie tikisi, kad jie pastebės, kad jie reaguoja į tam tikrą būdą stresui, tik atrasti po to, kad tai yra visiškai priešingas tai, ko jiems reikia.
Būkite lankstūs ir ekologiški ir būkite pasirengę pritaikyti savo požiūrį į kiekvieną atskirą žaidėją. Prireikus atsijunkite ir pabandykite suvokti, kam reikia asmeninio dėmesio ir kurie gali būti suskaičiuoti, kad ištaisytų jų varžtus.
Prisiimti kompetenciją
Tai gali atrodyti kaip mažas dalykas, bet tai daro skirtumą. Jei kas nors vėl prisukamas, yra du būdai kreiptis į problemą. Galite paklausti „Scott“, kas vyksta negerai („Ei, Scott, kas tai? . Pirmasis yra visada geresnis požiūris.
Žmonės natūraliai linkę dirbti iki to, ko kiti tikisi iš mūsų. Jei jūs, kaip pareigūnas, kreipiatės į narį, kad aptartumėte rezultatus su nurodytomis lūkesčiais dėl kieto žaidimo, tas narys greičiausiai mano, kad jiems reikia žaisti geriausiu. Jei elgiatės taip, kaip jie tiesiog nebuvo bandyti, Thoguh, jis išvaro. Jis suteikia jiems jausmą, kad jų pastangos yra tikimasi, kad jis nėra vertinamas.
Kaip ir daugeliu kitų dalykų, geresnis požiūris yra apie požiūrį ir kultūrą, kaip apie mechaniką. Kultūra, pagrįsta prielaida, kad žmonės gali kažką skatina daugiau pozityvių nuostatų.
Suplanuokite gerinimo laiką ir laikykite juos siaurai
Norint, kad grupė taptų geresnė, norite juos mesti prieš netikėtą. Norite turėti sudėtingą turinį ar priešininkus, kurie yra pasirengę eiti. Taigi jūsų grupė susitinka tam tikru laiku tam tikrą naktį, jūs einate prieš savo priešininkus, jūs darote viską, ką galite, dirbdami tobulinant, o tada jūs sustabdyti. Jūs vaikščiate, jūs paleidžiate, leiskite tai būti.
Kartais tai beveik neįmanomas Padaryti tai. Tai taip pat turėtų būti jūsų raktinis žodis. Jei sakote, kad jūsų grupė trenks sunkią bosą dvi valandas, įsitikinkite, kad dviejų valandų ženklas yra padaryta. Ne daugiau darbo. Ne "mes beveik jį turėjome, dar vieną pabandyti." Dvi valandos ir padaryta.
Taip svarbu todėl, kad tobulinimas ir praktika yra šlifuojami. Dažnai tai nėra smagu ir dažnai pažymima gedimų eilute. Ir ypač kai darote tą patį ilgą laiką, kai kurie žmonės ketina pavargti arba nuobodu, arba kitaip tiesiog nori šiek tiek laiko toli. Jie nusipelno erdvės, kad galėtų apdoroti ir internalizuoti tai, ką jie išmoko.
Praktikos vykdymas reiškia, kad tai gali būti daroma jūsų pačių tempu. Galite giliai įkvėpti, daryti tai, ką reikia padaryti, tada grįžkite atgal ir vėliau bandykite dar kartą. Jūs neturite pergalvoti savo galvos prieš sieną amžinai, tik pakankamai ilgai, kad tai padarytumėte.
Svarbu turėti tą apsauginį vožtuvą. Gerai žinoti, kad tobulėjimas vyksta, tačiau tai nėra vienintelis dalykas, kurį reikia patirti žaidime. Žinoma, vieną kartą galbūt buvote artimi pergalei, bet šiek tiek laiko praleisite, pasakys, ar galite atkartoti ta pergalė. Ir kai grįžtate ir kiekvieną kartą kovojate su kova, jūs žinosite, kad visos pastangos, kad grupė geriau išmokėtų dividendus.