Turinys
Karšto momento gandas yra Don Mattrick; gandai paliekant „Microsoft“ užimti poziciją Zyngoje. Turiu vieną labai įdomų klausimą.
Kodėl „Mattrick“ nuspręstų palikti „Microsoft“ poziciją dirbti „Zynga“?
„Zynga“ jokiu būdu nėra maža kompanija, kuri milijonus traukia įvairiais mobiliais ir „Facebook“ žaidimais. Tačiau bendrovė turėjo daugiau nei tikrosios ginčų dalies.
- Ankstyvieji klausimai susiję su paprastomis šlamšto problemomis, kai žaidėjai yra apdovanoti už tai, kad kiti skelbimai nuolat reklamuojami.
- Serverio stabilumo ir prastos klientų aptarnavimo problemos sukėlė šias problemas.
- Vėliau įmonė nukentėjo kelis teisinius išpuolius apkaltindamas juos įvairiais sunkumo laipsniais, išskleidė socialinius žaidimus su ne tokiais subtiliais jų pakeitimais.
- Zynga taip pat užsidegė dėl kaltinimų viešai neatskleista informacija ir duomenų apsaugos pažeidimai.
Galų gale, tai nenuostabu, kad bendrovė neseniai prarado akcijų kainą, su bendra kaina daugiau nei pusę, kur buvo praėjusiais metais.
Tai atspindi vaizdą, kuris mažai skatintų aktyviai šokinėti laivą iš vieno iš labiausiai įsitvirtinusių skaitmeninės pramonės pavadinimų, kad galėtų prisijungti prie to, kuris gali aktyviai nuskęsti. Tad kodėl „Don Mattrick“, jau tokioje neįtikėtinai svarbioje vietoje „Microsoft“, palieka kompaniją prisijungti prie neramiausio verslo, kaip Zynga?
Skatinimas?
Akivaizdžiausias atsakymas būtų skatinamojo paketo siūlymas, kurio jis tiesiog negali ignoruoti, tačiau tai atrodo mažiau tikėtina, tuo labiau, kas labiau pažvelgia į abi bendroves. Už visus pinigus „Zynga“ padarė „Microsoft“ akivaizdžiai stabilesnę kompaniją, ir po to, kai „Mattrick“ darbuotojams jau daugelį metų, atrodo neįtikėtina, kad mažesnė įmonė, kuri neseniai atleido 18% viso savo darbuotojų skaičiaus, galėtų rimtai suteikti tokio tipo tikėtina, kad reikės paskatinti ką nors iš darbo, pvz., „Mattrick“.
Akcijų pasirinkimai ir panašūs dalykai yra gerai ir gerai, tačiau visi jie būtų pagrįsti šiuo metu „Mattrick“ galimybe paversti įmonę. Kas veda į antrąją priežastį, kuri ateina į galvą:
Iššūkis?
Don Mattrick pradėjo savo įmonę 17 metų amžiaus. Kadangi jis užėmė savo pareigas „Microsoft“, „Xbox 360“ žmonių skaičius daugėjo. Tai visiškai įmanoma, kad Mattrick nori pereiti į Zyngą tik dėl to, kad iš tikrųjų reikia pakeisti įmonę.
Jis nėra prastas žmogus, taigi pinigai jam greičiausiai yra mažiau lošimo, nei pati Zynga, ir netgi tikėtina, kad jo darbo sąlygose bus numatytos apsaugos priemonės, skirtos apsaugoti jį nuo bendrovės nesėkmės. Galbūt Don nori dar kartą ištiesti savo verslą veikiančius raumenis su įmone, kurią jis iš tikrųjų vykdo.
Kontrolė?
„Microsoft“ yra didelė kompanija. Net ir tas, kuris yra aukščiausio lygio sprendimų priėmimo procese, nes Mattrick turi daug ką jis gali daryti kitiems. Net ir viršuje yra žmonių, į kuriuos reikia atsakyti. Tačiau Zynga yra įmonė, turinti aiškių ekonominių problemų. Mattrick gali matyti galimybę iš tiesų šiek tiek išplėsti savo kūrybinę kontrolę, perkeliant į įmonę, kuriai mažiau trukdo jos dydis.
Zyngoje Mattrick gali būti suteikta daugiau tiesioginės kontrolės įmonės pastangoms pakeisti savo turtą, ir tai leistų jam ateityje pasirodyti labai gerai, jei viskas pasirodytų gerai. Nors jų idėja nepasiūlė kitos galimybės.
„Microsoft“ nebėra laukiama?
Nėra užkliuvimo aplink krūmą: užtrunka gana rimtas varžtas, kad „Microsoft“ dydžio kompanija taptų taip sunkiai, kaip „Xbox One“ ir jos DRM. Krypties pasikeitimas tuo metu, kai jis buvo padarytas, buvo akivaizdžiai pakenkta kontrolei, bandymas užkirsti kelią pardavimo katastrofai. Jei Mattrick turėjo tiesioginę ranką stumiant originalius DRM ir internetinius „Xbox One“ reikalavimus, jis gali staiga surasti savo dienas „Microsoft“ numeriu.
Jei „Microsoft“ su juo nepatenkins, būtų visiškai tikslinga peršokti laivą prieš sunaudotą prestižą ar kantrybę. „Zynga“ yra rizikingas statymas, bet net rizikingas lošimas yra labiau užtikrintas nei uždarytos durys arba laikrodis.
Galų gale, tai yra tik prielaida ir atspėti. Tik pati Mattrick sugebėtų visapusiškai motyvuoti tokį žingsnį, ir, atsižvelgiant į šiuolaikinę korporacinę kultūrą, nesitikėčiau, kad tai išgirstų. Tikimės, kad viskas taps aiškesnė.