Skaidrumas ir dvitaškis; Penkios Didžiosios lošimo bendruomenės kūrimo taisyklės

Posted on
Autorius: Gregory Harris
Kūrybos Data: 8 Balandis 2021
Atnaujinimo Data: 16 Gegužė 2024
Anonim
Skaidrumas ir dvitaškis; Penkios Didžiosios lošimo bendruomenės kūrimo taisyklės - Žaidynės
Skaidrumas ir dvitaškis; Penkios Didžiosios lošimo bendruomenės kūrimo taisyklės - Žaidynės

Turinys

Bendruomenės yra sudėtingos. Žmonės yra sudėtingi. Bendruomenės vykdymas gali būti vienas iš sunkiausių, bet ir vienas iš labiausiai naudingų žaidimų dalykų. Ir tiesa yra ta, kad bendruomenė gali padaryti ar nutraukti žaidimą.


Nesupraskite manęs - puikus žaidimas bus didelis, nepaisant jos bendruomenės, kaip ir blogas žaidimas bus nesvarbu. Bet yra galimybė žaidimui, kuris yra vidutinis, kad tikrai blizgėtų, jei bendruomenė yra nuostabi.Bet aš taip pat susidūriau su situacijomis, ypač MMO, kur bendruomenė gali tikrai nuvilkti žaidimą į purvą.

Pavyzdžiui, aš nemanau, kad „EVE Online“ yra blogas žaidimas, o bendruomenė žaidime tikrai nėra bloga. Tačiau žaidimo išorinis suvokimas yra baisus. Bendruomenė turi reputaciją, kad ji yra sunki ir nemalonus. Tai netiesa mano asmeninės žaidimo patirties, bet žinau, kad dėl to jie atsisako žaisti. Deja, BKP, kuriantys IŠVAKARĖS, visi, bet palaikė patyčių elgesį.

Kitoje monetos pusėje Legendų lygos bando išvalyti savo reputaciją. Kaip dažnai girdėjote, kad draugai sako, kad jie nesuteikia eilės randoms Daug juoko nes jie nenori būti apkaltinti 12 metų amžiaus? Žinau, kad girdėjau daug kartų. Manau, kad „Riot“ kūrėjai matė, kad šis vaizdas pakenkė prekės ženklui Daug juoko ir pradėjo vykdyti taisykles dėl geresnio elgesio bendruomenės.


Nesvarbu, ar esate bendruomenės vadovas, ar bendruomenės lyderis, vykdantis ventiliatoriaus svetainę, jūs turite sukurti konstruktyvaus pokalbio aplinką ir galiausiai augti žaidimui. Būdamas ankstesniu bendruomenės lyderiu labai sėkmingam MMO fanų forumui, sužinojau keletą dalykų apie tai, kaip veikia bendruomenės. Leiskite pateikti jums penkis patarimus, kaip matyti nuolatinį bendruomenės augimą.

1. Turėkite viziją

Aš esu paskutinis asmuo, teikiantis patarimus dėl korporacinių komandų kūrimo, tačiau šiek tiek laiko praleidžiau mokydamas, kaip tai padaryti. Vienas įdomus dalykas, kurį sužinojau iš savo trumpo laiko verslo pasaulyje, kilo iš Steven Covey knygos Septyni įpročiai labai efektyviems žmonėms. Paprastai nesu savęs pagalbos guru, ir jūs nerasite manęs, kad išgelbėsiu, kaip laimėti draugų ir daryti įtaką žmonėms. Tačiau šios knygos du paprašyti savo skaitytojų pateikti asmeninę misiją. Šis patarimas tinka jūsų bendruomenei.


Sutelkus dėmesį, bendruomenė taps geriau.

Turėtumėte turėti bendruomenės viziją. Ką norite, kad bendruomenė atrodytų? Ką daro žmonės? Kokie žmonės yra jūsų bendruomenėje? Kuo glaustesnis jūs galite būti su tavimi, tuo geriau bus nukreipti žmones į jį. Tuo pačiu metu jūs norite, kad būtų galima išreikšti savo viziją bendruomenei sakinyje ar dviem. Jei jūsų vizija yra sudėtingesnė už tai, galbūt turėtumėte permąstyti savo tikslus.

Taip pat manau, kad vizija padeda bendruomenių lyderiams pripažinti, kad jų bendruomenės gali būti ne visiems. Sunku keisti lankytojus, kai bandote auginti svetainę, ypač tada, kai žmonės, kuriuos jūs išjungiate, nebūtinai yra blogi žmonės. Tačiau, sutelkiant dėmesį, bendruomenė taps geriau.

2. Sukurkite pagrindinį elementą

Pagrindinės grupės narių kūrimas jūsų bendruomenėje yra labai svarbus jo sėkmei. Šie žmonės turi būti laive su vizija, kurią sukūrėte ankstesniame žingsnyje. Ir žmonių, esančių šioje branduolyje, skaičius greičiausiai augs arba pasikeis, kai jūsų bendruomenė subręsta.

Nors norite, kad šie žmonės būtų su savo vizija, akivaizdu, kad šie žmonės nesutiks su kai kuriomis idėjomis. Tiesą sakant, aš skatinu šį nesutarimą. Penkių žmonių grupės bėgime visada yra lancer, kuris prieštarauja lyderiui. A-Team turėjo veidą, „Beatles“ turėjo Paulių, „Muppets“ turėjo „Fozzie Bear“, o sąrašas tęsėsi. Jei jums sunku rasti savo lancer, ir aš visiškai suprantu. Tada jūsų tikslas turėtų būti komanda, kuri nebijo kalbėti savo mintimis.

3. Būkite lankstūs

Daugelis žmonių, išgirdę terminą „būti lankstūs“, mano, kad tai reiškia, jog tai reiškia lenkti atgal, kad bendruomenė suteiktų viską, ko nori bendruomenė. Nors tiesa, kad norite, kad bendruomenė būtų laiminga, tai nereiškia, kad jūs viską suteikiate. Tiesą sakant, suteikiant bendruomenei viską, ko jis nori, greičiausiai pavirs nepalanki situacija, kai bandysite pasveikinti visus ir baigti malonumą niekam.

Taigi, kaip bendruomenės lyderis išlieka lankstus? Vizija. Ir ne, aš nesuprantu Avenger. Aš turiu omenyje misijos formuluotę. Jei kas nors ateina pas tave, darydamas kažką dėl svetainės, patikrinkite mintį prieš viziją. Jei yra skundų, kaip elgiamasi su konkrečiu dalyku ir pateikiamas kitas būdas, patikrinkite jį prieš regėjimą. Jei šio dalyko vizija nebus pažeista, o dar geriau, jei svetainės vizija bus sustiprinta, tada eikite į jį. Kodėl gi ne? Iš tiesų, jei užduosite klausimą: „Kodėl gi ne?“ Ir atsakymas nėra „jis neatitinka vizijos“, tada galbūt jūs turėtumėte tai padaryti.

4. Pripažinkite, kai esate neteisingas

Bendrijos lyderiai yra žmonės, ir mes visi darome klaidas. Skirtumas tarp kasdienės bendruomenės nario ir bendruomenės lyderio yra tas, kad daug klaidų, kurias daro bendruomenės vadovai, yra labai viešos. Todėl, kad būtų pripažintas neteisėtas elgesys ir vėlesnis susitaikymas, taip pat turi būti viešas. Ji sucks, ir jūs neturėtumėte to daryti pernelyg dažnai. Bet kai tai atsitiks, geriau būti skaidriu nei leisti jam išgelbėti savo pasididžiavimą.

5. Išpjaukite neramumus

Jūs negalite sustabdyti neramių. Bus žmonių, kurie dėl kokios nors priežasties tiesiog nepatinka viskas, ką jūsų bendruomenė turi ir kaip ji veikia. Ir aš ne troliai. Troliai yra lengvi. Uždrausti juos nedelsiant. Sunkesni žmonės pastebi tuos, kurie eina linija tarp pasisakančių dalykų ir svetainės taisyklių pažeidimo. Aš kalbu apie įvairovę bendruomenėje - nedraudžiu ką nors tik dėl to, kad jie nesutinka su jumis.

Jūsų bendruomenė ilgainiui bus geresnė be nuodingų narių, net jei tai reiškia, kad neteksite žmonių, kai nuimamas toksinis žmogus.

Tačiau yra keletas žmonių, kurie yra toksiški, per visą purvą traukdami bendruomenę ar jos lyderius. Mano gildijos lyderis tai vadina atėjimu į Jėzų akimirką. Iš esmės turite kalbėti su jais. Ramiai, leiskite jiems žinoti, kad elgesys negali tęstis, ir jei jie dar kartą tai padarys, jie turės išspręsti pasekmes.

Oho. Baigėsiu, kad tai buvo kritimas, bet tiesa. Jūsų bendruomenė ilgainiui bus geresnė be nuodingų narių, net jei tai reiškia, kad neteksite žmonių, kai nuimamas toksinis žmogus. Bet dėl ​​netinkamo elgesio jūs neteksite dar daugiau žmonių, ir jūs greičiausiai būsite priversti juos ištrinti vėliau.

Ką tu manai? Ar pateko į didelę žaidimų bendruomenę? Kaip tai vyko? Ar ji laikėsi pirmiau minėtų gairių? Leiskite išgirsti jūsų istorijas žemiau pateiktose pastabose.