Turinys
„Sony“ generalinis direktorius Kaz Haira užsakė 40 kolegų „Sony“ vadovų grąžinti metines premijas. Pasak Japonijos leidinio Nikkei, darbuotojai buvo paprašyti grąžinti premijas, kurios atitinka 35% jų bazinio atlyginimo.
„Sony“ rytoj paskelbia fiskalinę ataskaitą
Šis pranešimas ateina prieš dieną, kai bendrovė paskelbs naujausius finansinius rezultatus. Tikimasi, kad bendrovė paskelbs apie 12 mlrd. Dolerių. Taip, milijardai, turintys didelį B. Balsų, kurias grįžta į įmonę, suma yra 10 milijonų JAV dolerių.
„Sony“ teigia, kad ji tikisi didesnių nuostolių, nei tikėtasi dėl to, kad turėjo iškrauti savo „Viao“ kompiuterių verslą. Bendrovė taip pat patyrė smarkų diskų gamybos nuosmukį, nes „Blu-ray“ ir „DVD“ pardavimai kovoja. Tai yra trečiasis metai iš eilės, kad „Sony“ paprašė „execs“ grąžinti savo premijas.
Ką tai reiškia „Sony“?
Gerai, pradedantiesiems lengva pabandyti ir nesijaučia taip blogai, kad šitie vykdomieji turi grąžinti daugiau nei daugelis iš mūsų per 3-4 metus, bet pagalvokime apie tai.
Ar gera bet kuriai įmonei dėl bet kokios priežasties paprašyti darbuotojų grąžinti pinigų sumą? Turiu omenyje, kad kiekvienas biudžetas skiriamas pinigų sumai, taigi įsivaizduokite, kad buvo paprašyta grąžinti 35% savo metinio atlyginimo. Pažiūrėkite, kaip suprantama, kad šie įvykiai yra gana nusiminę? Dabar pagalvokite apie tai, kad jūsų įmonė turėjo tai padaryti trejus metus tiesiai.
Manau, kad „Sony“ tikrai turėtų sutelkti dėmesį į didelius pinigų kūrėjus. Dėmesys PlayStation, televizoriams ir galbūt „Blu-ray“ ar DVD grotuvams. Manau, kad gerai, kad „Sony“ atsikratė „Viao“. Disko pardavimas nėra stebina, nes daugiau žaidimų tampa PSN ir kitais šaltiniais. „Sony“ tiesiog turi pergrupuoti ir eiti po to, ką ji daro geriausiai.